PDF
ZENODO
Published
2025-08-22
Section
Articles
How to Cite
How to Cite
INSON RESURSLARINI BOSHQARISH USULLARI VA JARAYONLARI
Xusanov Xasanjon Xusanxo‘ja o‘g‘li
Maktabgacha va maktab ta’limi vazirligi Ixtisoslashtirilgan ta’lim muassasalari agentligi tizimini muvofiqlashtirish bo‘lim boshlig‘i, mustaqil tadqiqotchi
Keywords: Inson resurslari, HR boshqaruvi, strategik boshqaruv, raqamli HR tizimlari, mehnat unumdorligi, baholash tizimi (KPI), kompetensiya, motivatsiya, inson kapitali.
Abstract
Ushbu maqolada inson resurslarini boshqarishning zamonaviy usullari va jarayonlari, ularning muassasa samaradorligi, mehnat unumdorligi va xodimlar sadoqatiga ta’siri chuqur tahlil qilingan. Metodologiya sifatida tahliliy yondashuv, ekspert intervyulari, kontent-tahlil va statistik baholashlardan foydalanilgan. HR jarayonlarini institutsional va tizimli asosda rivojlantirishga oid taklif va tavsiyalar berilgan.
References
1. O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2022-yil 28-yanvardagi “2022–2026 yillarga mo‘ljallangan Yangi O‘zbekiston taraqqiyot strategiyasi to‘g‘risida”gi PF–60-son Farmoni.
2. Vazirlar Mahkamasining 2025-yil 9-apreldagi “Respublika va mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlarining inson resurslarini boshqarish bo‘yicha faoliyatini samarali tashkil etish chora-tadbirlari to‘g‘risida”gi 212-sonli Qarori.
3. Raximov, B., & Qodirova, M. T. (2021). Innovatsion HR texnologiyalarining O‘zbekistondagi tadbiqi. Iqtisodiyot va boshqaruv ilmiy-amaliy jurnali, 4(2), 33–41.
4. Karimova, G. N. Inson resurslarini boshqarish: Mahalliy amaliy tajriba va nazariy yondashuvlar. O‘zbekiston iqtisodiy axborotlari jurnali, (2022). 9(3), 57–65.
5. Umurzakov, S. R. Kadrlar siyosatining zamonaviy tendensiyalari: O‘zbekiston tajribasi. Toshkent: (2023). Iqtisodiyot va Ta’lim nashriyoti.
6. O‘zbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi. (2023). O‘zbekiston mehnat bozori sharhi: Raqamlar va tahlil. https://mehnat.uz
7. Davlat statistika qo‘mitasi. Iqtisodiy faol aholining bandlik darajasi bo‘yicha yillik statistik hisobot. (2024). https://stat.uz
8. O‘zbekiston Respublikasi Oliy Majlisi. Mehnat kodeksi (yangi tahrir). (2022). https://lex.uz/docs/6275080
9. Abdullayeva, Z. B. Kadrlar boshqaruvi tizimini takomillashtirishda innovatsion yondashuvlar. Iqtisod va innovatsion texnologiyalar jurnali, (2023). 2(1), 48–54.
10. Ulrich, D. Human resource champions: The next agenda for adding value and delivering results. (1997). Harvard Business School Press.
11. Becker, B. E., & Huselid, M. A. The HR scorecard: Linking people, strategy, and performance. (2001). Harvard Business Press.
12. Armstrong, M., & Taylor, S. (2020). Armstrong's handbook of human resource management practice (15th ed.). Kogan Page.
13. International Labour Organization (ILO). (2023). World employment and social outlook: Trends 2023. https://www.ilo.org/global/publications/lang--en/index.htm
14. Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD). (2023). Employment outlook. https://www.oecd.org/employment/
15. Society for Human Resource Management (SHRM). (2024). State of the workplace report. https://www.shrm.org/
16. World Bank. (2024). Human Capital Index and Labor Force Participation. https://www.worldbank.org/en/publication/human-capital
17. Statista. (2024). Human resources statistics & trends. https://www.statista.com/topics/1395/human-resources/
